Aprendizes

TREINAMENTO DE APRENDIZAGEM EM LINZ

Comece sua carreira como Pioneer conosco


Procuramos estagiários jovens, entusiasmados e dedicados, preparados para aprender e aplicar as competências e habilidades adquiridas dentro da empresa. Você receberá treinamento completo com base em treinamento interno complementar e seminários externos. O objetivo é focar em suas soft skills, além de sua formação profissional e determinar realisticamente suas capacidades e limitações. A importância da comunicação deve ser vivenciada e seus próprios padrões de comunicação analisados individualmente para que possam ser desenvolvidos.
 
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VAGAS ABERTAS

PROGRAMA DE TREINAMENTO

A equipe de vendas ajuda os clientes da Phenom a atingir seu potencial de negócios.

Escusado será dizer que estamos focados em garantir que está preparado profissionalmente para a sua carreira. Nossos instrutores em cada um dos departamentos especializados garantem que você receba treinamento prático abrangente de acordo com os currículos de treinamento especializado para cada aprendizado.
 

  • Ciclo de rotação programado em departamentos especializados
  • Treinamento complementar interno em inglês por um falante nativo (2 horas por semana)
  • Seminários externos para apoiar e desenvolver ainda mais as soft skills (comunicação, gestão de conflitos, fazer e não fazer nos negócios, etc.)
  • Treinamento adicional por telefone
  • Treinamento adicional em Word, Excel, PowerPoint e SAP
  • Curso de primeiros socorros
  • Excursões (por exemplo, visita ao voestalpine Stahlwelt, incluindo visita guiada à fábrica)


Após a conclusão bem-sucedida do seu estágio (com ou sem o certificado de conclusão da escola Matura), suas oportunidades de educação e promoção serão excelentes. Por trás do sucesso global da Primetals Technologies Austria GmbH estão pessoas comprometidas e entusiasmadas. Talvez você se junte a eles!
 

Confira os  benefícios   de trabalhar conosco.

Um senso de respeito mútuo e atenção plena permeia nossa cultura – na verdade, é a chave para nosso sucesso.
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REMUNERAÇÃO

A equipe de vendas ajuda os clientes da Phenom a atingir seu potencial de negócios.

O acordo coletivo para a indústria mineradora e siderúrgica prevê atualmente a seguinte remuneração de estágio:
 

1º ano € 1.000,00 € 1.218,34*

2º ano € 1.182,65 € 1.502,68*

3º ano € 1.546,13 € 1.841,04*

4º ano € 2.028,95 € 2.130,53*


*Esta remuneração de aprendizagem aplica-se se já tiver 18 anos quando iniciar a sua aprendizagem

 

Apoiamos nossos aprendizes e recompensamos conquistas especiais:
 

  • Descontos adicionais na cantina do pessoal
  • Dia extra de folga para o seu teste de condução
  • Prêmios para notas acadêmicas boas e muito boas
  • Prémios por resultados muito bons no concurso de aprendizagem

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O PROCESSO SELETIVO PARA POTENCIAIS APRENDIZES

A equipe de vendas ajuda os clientes da Phenom a atingir seu potencial de negócios.

O ano de aprendizagem na Primetals Technologies Austria GmbH começa nodia 1 de setembro. Os aprendizes já são selecionados no início do ano. Portanto, você deve se inscrever até odia 15 de março e apresentar os seguintes documentos:
 

  • Carta de candidatura
  • Retomar
  • Fotografia atual
  • Cópia do certificado de conclusão escolar do 8º ano
  • e forneça um número de telefone e endereço de e-mail

 

Uma vez que sua inscrição tenha sido minuciosamente verificada, vamos convidá-lo para um teste de aptidão. O convite para a prova de aptidão depende da conclusão (= nas disciplinas principais alemão, inglês, matemática, com nota 1 ou 2 em cada caso) do 4º ano Hauptschule/NMS, bem como da conclusão do 9º ano ou conclusão do 8º/9º ano em uma escola secundária ou superior geral ou profissional.
O teste de aptidão inclui alemão, inglês, estimativa e numeracia, geometria (apenas para engenheiros de projeto, técnicos mecatrônicos), além de conhecimentos gerais, e leva cerca de 4 horas.
 

Os resultados do teste de aptidão, bem como seus documentos, determinam se você é convidado para a próxima etapa, a entrevista de emprego, que ocorre junto com seu responsável legal.

A nossa decisão baseia-se, em última análise, na sua candidatura, no teste de aptidão e na entrevista de emprego. Todo o processo seletivo será concluído até abril. Manteremos você sempre informado sobre as etapas individuais.

Um senso de respeito mútuo e atenção plena permeia nossa cultura – na verdade, é a chave para nosso sucesso.

COMECE SUA CARREIRA COMO PIONEIRO AGORA

Descrição de funções:

Engenheiros de projeto para engenharia metálica planejam, desenvolvem e fabricam peças de construção e construção feitas de metal (por exemplo, aço, ferro, alumínio). Seus produtos incluem coberturas, elementos de fachada, portas, portões, escadas, esquadrias e grades de proteção.
Eles usam programas CAD modernos (CAD = Computer Aided Design) para seus projetos. O CAD inclui tarefas computacionais, desenho automatizado e projeto auxiliado por computador. Os dados técnicos, desenhos e planos criados usando CAD podem ser encaminhados para outras áreas funcionais (downstream), por exemplo, para plantas de produção e linhas de produção controladas por computador (CAM = Computer Aided Manufacturing).
Eles leem e criam documentos técnicos, desenhos de trabalho e planos de montagem, determinam etapas de trabalho, recursos de trabalho e métodos de trabalho, avaliam os resultados do trabalho e realizam controles de qualidade.
 

Duração: 4 anos
 

Principais áreas de formação:

  • Levantamento de maquetes e produção de croquis
  • Produção de desenhos padronizados de peças, componentes e conjuntos em engenharia metalúrgica
  • Elaboração de componentes na forma de elevações, seções verticais, vistas frontais, plantas de solo, vistas oblíquas e perspectivas
  • Realização de cálculos técnicos
  • Cálculo das necessidades de material
  • Seleção e fornecimento de materiais
  • Projeto e fabricação de peças e componentes metálicos
  • Planejamento, controle e coordenação de processos de fabricação
  • Registro de dados técnicos, criação de documentação técnica
  • Aconselhar e informar os clientes
  • Interlocução com fornecedores e subcontratados
  • Manutenção de registros operacionais, protocolos de manutenção e serviço, documentação técnica
 
Cronograma de treinamento:
  • Rotação (anual ou semestral) pelos diferentes departamentos da nossa empresa
  • Treinamento complementar interno em inglês por falantes nativos (2 horas por semana)
  • Seminários externos
  • Excursões

Descrição de funções:

Os administradores do escritório são responsáveis pela correspondência (por exemplo, correspondências, cartas circulares, e-mails) e garantem que os principais fatos e números estejam prontamente disponíveis. Eles gerenciam transações em dinheiro e transferências bancárias. Eles também mantêm listas de funcionários, salários e salários, direitos a férias e licenças médicas. Eles preparam as atas de reuniões, fazem telefonemas, coordenam compromissos e ajudam a planejar e organizar reuniões de negócios e viagens.
No dia a dia do escritório, é importante manter uma visão geral e ordem, mesmo em situações estressantes. Os administradores de escritório geralmente falam uma língua estrangeira (geralmente inglês) para poder se comunicar e se corresponder ao lidar com negócios internacionais. Bons conhecimentos de informática e informática são particularmente importantes para administradores de escritórios. As funções e atividades dos administradores de escritórios são cada vez mais influenciadas pelas tendências técnicas e de negócios atuais. A importância do relacionamento com o cliente (Customer Relationship Marketing), da gestão da qualidade, do trabalho em equipe e do gerenciamento de projetos, bem como do uso de modernas ferramentas de informação e comunicação, é cada vez maior.
 

Duração: 3 anos
 

Principais áreas de formação:

  • Gerenciando pastas, arquivos, documentos, listas
  • Trabalhando com computadores, usando software de escritório da empresa
  • Correspondência escrita e por e-mail e realização de chamadas telefônicas
  • Agendamento e coordenação de consultas
  • Organização e coordenação de reuniões, viagens de negócios
  • Preparação de dados para escrituração contábil e contabilidade de custos
  • Efetuar pagamentos e transferências
  • Monitoramento de pagamentos recebidos e envio de lembretes, se necessário
  • Sistemas telefônicos operacionais, impressoras, scanners e copiadoras
  • Informar e cuidar dos clientes


Cronograma de treinamento:

  • Rotação (anual ou semestral) pelos diferentes departamentos da nossa empresa
  • Treinamento complementar interno em inglês por falantes nativos (2 horas por semana)
  • Seminários sobre: técnicas de apresentação, comunicação, fazer e não fazer em negócios (incluindo um jantar de negócios)
  • Excursões


Escola profissional:

Durante todo o ano uma vez por semana, durante dez semanas duas vezes por semana
Berufsschule 6, Ferihumerstraße 28, 4040 Linz

Descrição de funções:

Atualmente, grandes quantidades de dados são processadas quase exclusivamente eletronicamente e o termo Processamento Eletrônico de Dados é um aspecto parcial da Tecnologia da Informação e Telecomunicações (TI). Os técnicos de TI trabalham em dispositivos ou sistemas de processamento eletrônico de dados. São dispositivos e redes (hardware), bem como sistemas operacionais e programas de usuário (software). O hardware também inclui dispositivos periféricos, como impressoras, scanners, aparelhos de fax, etc. Os técnicos de TI trabalham na configuração de sistemas de computador, as interfaces associadas, sistemas de barramento, redes e serviços externos para transmissão de dados.
Os técnicos de TI criam análises de requisitos e conceitos, levando em consideração os desejos e necessidades de seus clientes. Em seguida, selecionam, adquirem e testam os dispositivos e componentes individuais (hardware) e os programas associados (software). Eles configuram o equipamento de TI nas instalações do cliente, instalam-no, conectam-no à fonte de alimentação e configuram os sistemas e o software associado, como o sistema operacional e os programas do usuário. Eles fornecem treinamento e aconselhamento para clientes e usuários.
Na área de serviços e reparos, técnicos de TI trabalham com equipamentos de medição especiais para buscar, analisar e corrigir erros e avarias. Eles mantêm e reparam componentes e peças individuais, os substituem, otimizam redes e atualizam programas de TI. Eles configuram estações de trabalho individuais e estações de trabalho de rede, fornecem suporte contínuo para elas e garantem que os sistemas e o software estejam sempre atualizados. Além disso, eles gerenciam e fazem backup de volumes de dados e criam documentação e logs de erros.

Duração: 4 anos

Principais áreas de formação:

  • Criar análises e conceitos de requisitos técnicos EDP de acordo com os desejos e requisitos dos clientes
  • Selecionar e adquirir os dispositivos, sistemas (hardware) e programas (software) necessários
  • configurar, instalar e manter equipamentos eletrônicos de processamento de dados
  • conectar, configurar e testar dispositivos e redes
  • localizar, isolar e corrigir falhas e avarias
  • reparar ou substituir componentes e peças individuais
  • selecionar, instalar ou programar programas de computador (software)
  • configurar e manter estações de trabalho individuais e estações de trabalho de rede
  • aconselhar e treinar clientes e usuários
  • Fazer backup e gerenciar dados
  • preparar documentação, registrar dados técnicos em hardware e software
  • programa parcial utilizando linguagens de programação.
 
Cronograma de treinamento:
  • Rotação (anual ou semestral) pelos diferentes departamentos da nossa empresa
  • Treinamento complementar interno em inglês por falantes nativos (2 horas por semana)
  • Seminários externos
  • Excursões
Um senso de respeito mútuo e atenção plena permeia nossa cultura – na verdade, é a chave para nosso sucesso.

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Bernhard Niederhuber
Tel.: +43 664 6150900
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PTAT HR TR / Mr. Niederhuber
Turmstraße 44, 4031 Linz
 
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