Primetals Technologies は、以下「当社」といい、当社の雇用機会に応募する個人のプライバシーを保護することに取り組んでいます。このプライバシー ポリシーでは、求職者から収集する情報、その使用方法、およびデータに関してお客様が選択できる選択肢について概説します。
当社は、1998 年データ保護法を含むデータ保護法を遵守しています。これは、お客様に関する個人データの処理を規制し、お客様に個人データに関するさまざまな権利を付与します。
この声明の目的は、この Web サイトを通じてお客様から提供された個人データを当社がどのように使用するかを説明することです。続行する前によくお読みください。
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1. 当社が収集する情報
個人情報: あなたが当社に求人に応募する際、当社はあなたの名前、連絡先の詳細、職歴、学歴、および履歴書、カバーレター、または求職フォームに含まれるその他の関連情報などの個人を特定できる情報を収集することがあります。
追加情報: 当社は、面接メモ、評価結果、参考資料など、採用プロセス中にお客様から提供された追加情報を収集する場合もあります。
当社は、お客様が当社 Web サイトのどのページにアクセスしたか、IP アドレス、使用しているブラウザの種類、およびお客様が当社 Web サイトにアクセスした時間に関する情報を自動的に収集する場合があります。ただし、この情報は集約されたものであり、お客様を特定するために使用されるものではありません。
2. 情報の利用
当社は求職者から収集した情報を次の目的で使用します。
採用プロセス: 応募書類の審査、面接の実施、資格や経験の評価など、当社への雇用に対するあなたの適合性を評価するため。
コミュニケーション: あなたの応募に関してあなたと連絡し、あなたの応募状況に関する最新情報を提供し、あなたが興味を持ちそうな将来の求人情報をあなたに通知するため。
コンプライアンス: 雇用機会均等法および規制を含む、採用および雇用に関連する法規制要件を遵守すること。
3. データ共有
当社は、以下の状況において、お客様の情報を第三者と共有することがあります。
内部共有: あなたが応募した空きポジションの当社の採用マネージャーと、人事部の従業員および採用担当者による共有。あなたの情報は、採用プロセスに関与する当社の従業員および権限のある担当者と共有される場合があります。
サービス プロバイダー: 当社は、採用プロセスを支援するサードパーティ サービス プロバイダー、応募者追跡システムの Phenom および SuccessFactors、または身元調査プロバイダーと提携しています。
法的義務: 当社は、法的義務を果たすため、または裁判所命令に従うためなど、公的機関による合法的な要求に応じてお客様の情報を開示する場合があります。
4. EU外へのデータの移動
当社は国際的なグループであり、お客様の個人データは、お客様の国が設立されているデータ保護地域の外(たとえば、EU の従業員および候補者の場合は欧州連合の外)、特に当社が設立された国にある当社の採用担当者に転送される場合があります。 。
EU外への応募データの転送は、採用と選考の目的のみに行われます。当社は、当社が事業を展開する国の当社拠点への申請者データの転送および処理について、適切なセキュリティ対策を確保します。
この声明に同意することにより、お客様は、フォームに記録された個人データを当社が処理することを承認し、お客様のアプリケーションの必要に応じて、お客様の個人データが欧州連合外の当社が所在する国に転送される可能性があることを認識したものとみなされます。
5. Data Security
当社は、求職者の個人情報を不正アクセス、改ざん、開示、または破壊から保護するために適切な措置を講じます。あなたの情報は安全に保管され、採用プロセスに関与する権限のある担当者のみがアクセスできます。
6. お客様の権利
アクセスと修正: あなたには、申請プロセス中に提供した個人情報にアクセスし、更新する権利があります。当社が保持するお客様に関する情報が不正確または不完全であると思われる場合は、修正または修正をリクエストすることができます。ここからアクセスできます。
同意の撤回: あなたには、自分の個人情報の処理に対する同意をいつでも撤回する権利があります。ただし、同意を撤回すると、当社があなたを雇用の機会に考慮する能力に影響を与える可能性があることに注意してください。ここからアクセスできます。
7. Cookie および関連する追跡テクノロジー
当社は Cookie を使用して、お客様のオンライン設定に関する情報を収集します。 Cookie は、Web サーバーから Web ブラウザに送信される小さな情報で、サーバーが各ページのブラウザを一意に識別できるようにします。
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最終更新日: 2024 年 5 月 14 日