徒弟

見習いプログラム全体を通して、部門のローテーションに参加することで、商業的スキルを学ぶ機会があります。地域の企業の社会的責任(CSR)に参加し、四半期ごとの見習い会議を運営して出席することにより、仲間との強力な協力関係を構築します。

プライメタルズテクノロジーズの人材育成は現場を経験することに重きを置いています。より深く、広範囲なチャレンジの機会を提供することで、能力を伸ばしていきます。チャレンジを繰り返すことで、従業員の専門性が競争力の源泉となる。その考えのもと、プライメタルズテクノロジーズでは人材育成に大きな投資をしています。社員の成長こそ製鉄機械のグローバルメーカーである当社の発展に不可欠なものです。