Aprendices
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FORMACIÓN DE APRENDICES EN LINZ
Comienza tu carrera como pionero con nosotros
Buscamos aprendices jóvenes, entusiastas y dedicados, que estén preparados para aprender y aplicar las habilidades y destrezas adquiridas dentro de la empresa. Recibirá una formación exhaustiva basada en formación interna complementaria y seminarios externos. El objetivo es centrarse en sus habilidades blandas además de su formación profesional y determinar de forma realista sus capacidades y limitaciones. Se debe experimentar la importancia de la comunicación y analizar individualmente sus propios patrones de comunicación para que puedan desarrollarse.
PROGRAMA DE FORMACIÓN
No hace falta decir que estamos enfocados en asegurarnos de que esté preparado profesionalmente para su carrera. Nuestros instructores en cada uno de los departamentos especializados se aseguran de que reciba una formación práctica completa de acuerdo con los planes de formación especializados para cada aprendizaje.
- Ciclo de rotación programado en departamentos especializados
- Formación interna complementaria en inglés por un hablante nativo (2 horas semanales)
- Seminarios externos para apoyar y desarrollar aún más las habilidades blandas (comunicación, gestión de conflictos, qué hacer y qué no hacer en los negocios, etc.)
- Capacitación telefónica adicional
- Capacitación adicional en Word, Excel, PowerPoint y SAP
- Curso de primeros auxilios
- Excursiones (p. ej., visita a voestalpine Stahlwelt, incluida la visita guiada a la planta)
Al completar con éxito su aprendizaje (con o sin el certificado de fin de estudios de Matura), sus oportunidades de educación superior y promoción serán excelentes. Detrás del éxito mundial de Primetals Technologies Austria GmbH hay personas comprometidas y entusiastas. ¡Quizás te unas a ellos!
Echa un vistazo a los beneficios de trabajar con nosotros.
REMUNERACIÓN
En la actualidad, el convenio colectivo de la industria minera y siderúrgica prevé la siguiente remuneración por aprendizaje:
| 1er año de aprendizaje | € 900.00 | 1.118,34 €* |
| 2º año de aprendizaje | € 1,090.00 | 1.384,96 €* |
| 3º año de aprendizaje | 1.425,00 € | 1.696,81 €* |
| 4º año de aprendizaje | € 1.870,00 | 1.963,62 €* |
*Esta remuneración de aprendizaje se aplica si ya tienes 18 años cuando comienzas tu aprendizaje
Apoyamos a nuestros aprendices y recompensamos los logros especiales:
- Descuentos adicionales en el comedor del personal
- Día libre adicional para su examen práctico de manejo
- Primas por buenas y muy buenas calificaciones académicas
- Primas por muy buenos resultados en el concurso de aprendizaje
EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS POSIBLES APRENDICES
El año de aprendizaje en Primetals Technologies Austria GmbH comienza el 1 deseptiembre. Los aprendices ya son seleccionados a principios de año. Por lo tanto, debe presentar su solicitud a más tardar el 15 de marzo y presentar los siguientes documentos:
- Carta de solicitud
- Reanudar
- Fotografía actual
- Copia del certificado de fin de estudios de 8º grado
- y proporcione un número de teléfono y una dirección de correo electrónico
Una vez que su solicitud haya sido revisada minuciosamente, lo invitaremos a una prueba de aptitud. La invitación a la prueba de aptitud está supeditada a la finalización satisfactoria (= en las asignaturas principales alemán, inglés, matemáticas, con calificación 1 o 2 en cada caso) del 4º grado Hauptschule/NMS, así como a la finalización del 9º grado o la finalización del 8º/9º grado en una escuela secundaria o superior general o profesional.
La prueba de aptitud incluye alemán, inglés, estimación y aritmética, geometría (solo para ingenieros de diseño, técnicos mecatrónicos), así como conocimientos generales, y dura aproximadamente 4 horas.
Los resultados de la prueba de aptitud, así como sus documentos, determinan si se le invita a la siguiente etapa, la entrevista de trabajo, que tiene lugar junto con su tutor legal.
Nuestra decisión se basa, en última instancia, en su solicitud, la prueba de aptitud y la entrevista de trabajo. Todo el proceso de selección se completará en abril. Siempre le mantendremos informado sobre los pasos individuales.
COMIENCE SU CARRERA COMO PIONERO AHORA
Descripción de funciones:
Los ingenieros de diseño para la ingeniería metalúrgica planifican, desarrollan y fabrican piezas de construcción y edificación de metal (por ejemplo, acero, hierro, aluminio). Sus productos incluyen techos, elementos de fachada, puertas, portones, escaleras, marcos de ventanas y rejas protectoras.
Utilizan modernos programas CAD (CAD = Computer Aided Design) para sus diseños. CAD incluye tareas computacionales, dibujo automatizado y diseño asistido por computadora. Los datos técnicos, los dibujos y los planos creados mediante CAD pueden enviarse a otras áreas funcionales (posteriores), por ejemplo, a plantas de producción y líneas de producción controladas por ordenador (CAM = Fabricación Asistida por Ordenador).
Leen y crean documentos técnicos, planos de trabajo y planes de montaje, determinan los pasos de trabajo, los recursos de trabajo y los métodos de trabajo, evalúan los resultados del trabajo y llevan a cabo controles de calidad.
Duración: 4 años
Principales áreas de formación:
- Levantamiento de maquetas y producción de bocetos
- Producción de planos estandarizados de piezas, componentes y ensamblajes en ingeniería metálica
- Dibujo de componentes en forma de alzados, secciones verticales, vistas frontales, plantas, vistas oblicuas y perspectivas
- Realización de cálculos técnicos
- Cálculo de las necesidades de material
- Selección y suministro de materiales
- Diseño y fabricación de piezas y componentes metálicos
- Planificación, control y coordinación de los procesos de fabricación
- Registro de datos técnicos, creación de documentación técnica
- Asesorar e informar a los clientes
- Enlace con proveedores y subcontratistas
- Mantenimiento de registros operativos, protocolos de mantenimiento y servicio, documentación técnica
- Rotación (anual o semestral) por los diferentes departamentos de nuestra empresa
- Formación interna complementaria en inglés por hablantes nativos (2 horas semanales)
- Seminarios externos
- Excursiones
Descripción de funciones:
Los administradores de la oficina son responsables de la correspondencia (por ejemplo, correos, cartas circulares, correos electrónicos) y se aseguran de que los datos y las cifras clave estén fácilmente disponibles. Gestionan transacciones en efectivo y transferencias bancarias. También mantienen listas de empleados, sueldos y salarios, derechos de vacaciones y licencia por enfermedad. Preparan las actas de las reuniones, hacen llamadas telefónicas, coordinan citas y ayudan a planificar y organizar reuniones de negocios y viajes.
En el día a día de la oficina, es importante mantener una visión general y un orden, incluso en situaciones estresantes. Los administradores de oficina generalmente hablan un idioma extranjero (generalmente inglés) para poder comunicarse y mantener correspondencia cuando se trata de negocios internacionales. Tener buenas habilidades informáticas y de informática son especialmente importantes para los administradores de oficina. Los deberes y actividades de los administradores de oficina están cada vez más influenciados por las tendencias comerciales y técnicas actuales. La importancia de las relaciones con los clientes (Customer Relationship Marketing), la gestión de la calidad, el trabajo en equipo y la gestión de proyectos, así como el uso de herramientas modernas de información y comunicación, aumenta constantemente.
Duración: 3 años
Principales áreas de formación:
- Gestión de carpetas, archivos, documentos, listas
- Trabajar con ordenadores, utilizando el software de oficina de la empresa
- Correspondencia escrita y por correo electrónico y realización de llamadas telefónicas
- Programación y coordinación de citas
- Organización y coordinación de reuniones, viajes de negocios
- Preparación de datos para la teneduría de libros y la contabilidad de costes
- Realización de pagos y transferencias
- Seguimiento de los pagos entrantes y envío de recordatorios si es necesario
- Manejo de sistemas telefónicos, impresoras, escáneres y fotocopiadoras
- Informar y atender a los clientes
Cronograma de entrenamiento:
- Rotación (anual o semestral) por los diferentes departamentos de nuestra empresa
- Formación interna complementaria en inglés por hablantes nativos (2 horas semanales)
- Seminarios sobre: técnicas de presentación, comunicación, lo que se debe y no se debe hacer en los negocios (incluida una cena de negocios)
- Excursiones
Escuela de formación profesional:
Todo el año una vez a la semana, durante diez semanas dos veces a la semana
Berufsschule 6, Ferihumerstraße 28, 4040 Linz
Descripción de funciones:
Hoy en día, grandes cantidades de datos se procesan casi exclusivamente electrónicamente y el término Procesamiento Electrónico de Datos es un aspecto parcial de la Tecnología de la Información y las Telecomunicaciones (TI). Los técnicos informáticos trabajan en dispositivos o sistemas electrónicos de procesamiento de datos. Se trata de dispositivos y redes (hardware), así como de sistemas operativos y programas de usuario (software). El hardware también incluye dispositivos periféricos como impresoras, escáneres, máquinas de fax, etc. Los técnicos informáticos trabajan en la configuración de los sistemas informáticos, las interfaces asociadas, los sistemas de bus, las redes y los servicios externos para la transmisión de datos.
Los técnicos de TI crean análisis y conceptos de requisitos, teniendo en cuenta los deseos y necesidades de sus clientes. A continuación, seleccionan, adquieren y prueban los dispositivos y componentes individuales (hardware) y los programas asociados (software). Instalan el equipo informático en las instalaciones del cliente, lo instalan, lo conectan a la fuente de alimentación y configuran los sistemas y el software asociado, como el sistema operativo y los programas de usuario. Proporcionan formación y asesoramiento a clientes y usuarios.
En el área de servicio y reparación, los técnicos informáticos trabajan con equipos de medición especiales para buscar, analizar y corregir errores y fallos de funcionamiento. Mantienen y reparan componentes y piezas individuales, los reemplazan, optimizan las redes y actualizan los programas de TI. Configuran estaciones de trabajo individuales y estaciones de trabajo en red, les brindan soporte continuo y se aseguran de que los sistemas y el software estén siempre actualizados. Además, gestionan y realizan copias de seguridad de los volúmenes de datos, y crean documentación y registros de errores.
Duración: 4 años
Principales áreas de formación:
- Cree análisis y conceptos de requisitos técnicos de EDP de acuerdo con los deseos y requisitos de los clientes
- Seleccionar y adquirir los dispositivos, sistemas (hardware) y programas (software) necesarios
- Instalar, instalar y mantener equipos electrónicos de procesamiento de datos
- Conecte, configure y pruebe dispositivos y redes
- Localizar, aislar y rectificar fallos y averías
- Reparar o reemplazar componentes y piezas individuales
- Seleccionar, instalar o programar programas informáticos (software)
- Configurar y mantener estaciones de trabajo individuales y estaciones de trabajo en red
- Asesorar y formar a clientes y usuarios
- Copia de seguridad y gestión de datos
- Preparar documentación, registrar datos técnicos sobre hardware y software
- Parcialmente programadas usando lenguajes de programación.
- Rotación (anual o semestral) por los diferentes departamentos de nuestra empresa
- Formación interna complementaria en inglés por hablantes nativos (2 horas semanales)
- Seminarios externos
- Excursiones
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