STELLENANGEBOTE IN DEN VEREINIGTEN STAATEN
ENTDECKEN SIE DIE WELT DER URZEIT-TECHNOLOGIEN IN DEN VEREINIGTEN STAATEN
Wir haben 14 Arbeitsstandorte in den Vereinigten Staaten, drei davon konzentrieren sich auf Forschung und Entwicklung für das globale Geschäft. Unsere technologischen Kernkompetenzen umfassen ein breites Spektrum an Spezialgebieten wie Eisen- und Stahlerzeugung, Strangguss, Strangbandproduktion, NE-Walzen, Automatisierung sowie Umwelttechnologien und Mechatronik. Automatisierung und Digitalisierung werden in der Stahlindustrie durch die Vernetzung von Anlagen und deren Daten eine immer wichtigere Rolle spielen. Der jüngste Schwerpunkt unserer Innovation liegt daher auf der Digitalisierung aller Stahlproduktionsprozesse.
Wenn Sie Fragen haben, helfen wir Ihnen gerne weiter!
Wir haben eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten für potenzielle Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten. Für Details zu aktuellen Stellenangeboten kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail.
Recruiting-Team USA
ERHALTEN SIE EINBLICKE UND BEWERBEN SIE SICH AUF DIE OFFENEN STELLEN IN DEN USA
Wir suchen Experten in folgenden Fachbereichen:
Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Automatisierung, Mechatronik, Industrieller Umweltschutz, Werkstoffkunde, Metallurgie, Chemie, Physik, Mathematik, Handwerk, Fertigung, Betriebs- und Facility Management, Data Science, Digitalisierung, Maschinelles Lernen, Informatik, Kundenbeziehungsmanagement, Vertrieb, Projektmanagement, Finanzierung & Betriebswirtschaft, Personalwesen, Internationales Recht, Marketing & E-Business, Kommunikation und Pioniere mit ähnlichem Hintergrund.
VORTEILE FÜR MITARBEITER IN DEN USA
Umgebung und Freizeitaktivitäten in Amerika
- Angesichts der Anzahl der Standorte in den USA und unserer globalen Aktivitäten haben Einzelpersonen die Möglichkeit, in einer Umgebung ihrer Wahl zu leben und zu arbeiten.
- Was auch immer Sie bevorzugen, große oder kleine Städte, wir sind in der Lage, Ihnen das zu bieten, was Sie suchen.
Transparenz in der Berichterstattung
Die Transparency in Coverage Rule des U.S. Department of Health & Human Services, des U.S. Department of Labor und des U.S. Department of the Treasury ist für Krankenversicherungen (einschließlich Kunden, die Sozialleistungspläne für Mitarbeiter sponsern) erforderlich, und die Emittenten von Krankenversicherungen müssen zwei separate maschinenlesbare Dateien (MRFs) veröffentlichen.
- Im Netzwerk: Ausgehandelte Tarife für alle abgedeckten Artikel und Dienstleistungen zwischen dem Plan oder dem Emittenten und den Anbietern im Netzwerk.
- Außerhalb des Netzwerks: Zulässiger Betrag, der innerhalb eines Zeitraums von 90 Tagen an Anbieter außerhalb des Netzwerks gezahlt und von diesen in Rechnung gestellt wurde.
Dieser Link (nur in den USA zugänglich) führt zu den maschinenlesbaren Dateien, die als Reaktion auf die Federal Transparency in Coverage Rule zur Verfügung gestellt werden, und enthält ausgehandelte Servicetarife und zulässige Beträge außerhalb des Netzwerks zwischen Krankenkassen und Gesundheitsdienstleistern. Die maschinenlesbaren Dateien sind so formatiert, dass Forscher, Aufsichtsbehörden und Anwendungsentwickler leichter auf Daten zugreifen und diese analysieren können.
EINE CHANCE FÜR PIONIERE
Maschinenbau USA
Jobs in der Metallurgie USA