Primetals Technologies, im Folgenden als „wir“, „uns“ oder „unser“ bezeichnet, verpflichtet sich, die Privatsphäre von Personen zu schützen, die sich um Beschäftigungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen bewerben. Diese Datenschutzrichtlinie beschreibt die Informationen, die wir von Bewerbern sammeln, wie wir sie verwenden und welche Wahlmöglichkeiten Sie in Bezug auf Ihre Daten haben.

Wir halten uns an die Datenschutzgesetze, einschließlich des Data Protection Act 1998. Dieses regelt die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und gewährt Ihnen verschiedene Rechte in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten.

Ziel dieser Erklärung ist es, Sie darüber zu informieren, wie wir die von Ihnen über diese Website bereitgestellten personenbezogenen Daten verwenden. Bitte lesen Sie es sorgfältig durch, bevor Sie fortfahren.
Um mit dem Online-Bewerbungsverfahren fortfahren zu können, müssen Sie die folgenden Bedingungen akzeptieren.
 
Diese E-Recruiting-Website wird von Primetals Technologies (Building No.11, Chiswick Park, 566 Chiswick High Road, London, W4 5YA, Vereinigtes Königreich) betrieben, das als Datenverantwortlicher fungiert.


1. Informationen, die wir sammeln

Persönliche Daten: Wenn Sie sich für eine Stelle bei uns bewerben, erfassen wir möglicherweise persönlich identifizierbare Informationen wie Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten, Ihren beruflichen Werdegang, Ihren Bildungshintergrund und andere relevante Informationen, die in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben oder Bewerbungsformular enthalten sind.

Zusätzliche Informationen: Wir erfassen möglicherweise auch zusätzliche Informationen, die Sie während des Einstellungsprozesses bereitstellen, wie z. B. Notizen zu Vorstellungsgesprächen, Beurteilungsergebnisse und Referenzen.

Wir erfassen möglicherweise automatisch Informationen darüber, welche Seiten unserer Website Sie besuchen, IP-Adressen, den von Ihnen verwendeten Browsertyp und die Zeiten, zu denen Sie auf unsere Website zugreifen. Diese Informationen werden jedoch aggregiert und nicht dazu verwendet, Sie zu identifizieren.


2. Nutzung der Informationen

Wir nutzen die von uns erfassten Daten von Bewerbern für folgende Zwecke:

Rekrutierungsprozess: Zur Beurteilung Ihrer Eignung für eine Anstellung in unserem Unternehmen, einschließlich der Prüfung Ihrer Bewerbung, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Bewertung Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen.

Kommunikation: Um mit Ihnen bezüglich Ihrer Bewerbung zu kommunizieren, Sie über den Status Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden zu halten und Sie über zukünftige Stellenangebote zu informieren, die für Sie von Interesse sein könnten.

Compliance: Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen im Zusammenhang mit Einstellung und Beschäftigung, einschließlich Gesetzen und Vorschriften zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung.


3. Datenaustausch

Unter folgenden Umständen können wir Ihre Daten an Dritte weitergeben:

Interne Weitergabe: Unsere Personalmanager der offenen Stelle, auf die Sie sich beworben haben, sowie unsere Personalmitarbeiter und Personalvermittler. Ihre Daten können an unsere Mitarbeiter und autorisierten Mitarbeiter weitergegeben werden, die am Einstellungsprozess beteiligt sind.

Dienstleister: Wir arbeiten mit externen Dienstleistern zusammen, die uns im Rekrutierungsprozess unterstützen, mit Phenom und SuccessFactors für Bewerber-Tracking-Systeme oder mit Anbietern von Hintergrundüberprüfungen.

Gesetzliche Verpflichtungen: Wir können Ihre Daten als Reaktion auf rechtmäßige Anfragen von Behörden offenlegen, einschließlich zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen oder zur Einhaltung gerichtlicher Anordnungen.


4. Datenverkehr außerhalb der EU

Da wir ein internationaler Konzern sind, können Ihre personenbezogenen Daten außerhalb der Datenschutzregion, in der Ihr Land ansässig ist, übermittelt werden (z. B. außerhalb der Europäischen Union für EU-Mitarbeiter und Kandidaten), insbesondere an unsere Personalvermittler in den Ländern, in denen wir ansässig sind .

Die Übermittlung Ihrer Bewerbungsdaten außerhalb der EU erfolgt ausschließlich zu Rekrutierungs- und Auswahlzwecken. Wir sorgen für angemessene Sicherheitsmaßnahmen bei der Übermittlung und Verarbeitung von Bewerberdaten an unsere Standorte in den Ländern, in denen wir tätig sind.

Indem Sie dieser Erklärung zustimmen, ermächtigen Sie uns, alle im Formular erfassten personenbezogenen Daten zu verarbeiten, und Sie erkennen an, dass Ihre personenbezogenen Daten für die Zwecke Ihrer Bewerbung außerhalb der Europäischen Union, in die Länder, in denen wir ansässig sind, übertragen werden können.


5. Datensicherheit

Wir ergreifen geeignete Maßnahmen, um die personenbezogenen Daten von Bewerbern vor unbefugtem Zugriff, Änderung, Offenlegung oder Zerstörung zu schützen. Ihre Daten werden sicher gespeichert und nur autorisiertes Personal, das am Einstellungsprozess beteiligt ist, kann darauf zugreifen.


6. Ihre Rechte

Zugriff und Berichtigung: Sie haben das Recht, auf die persönlichen Daten, die Sie während des Bewerbungsprozesses angeben, zuzugreifen und diese zu aktualisieren. Wenn Sie der Meinung sind, dass die von uns über Sie gespeicherten Informationen unrichtig oder unvollständig sind, können Sie Korrekturen oder Ergänzungen verlangen. Dieser kann hier abgerufen werden.

Widerruf der Einwilligung: Sie haben das Recht, Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit zu widerrufen. Bitte beachten Sie jedoch, dass der Widerruf Ihrer Einwilligung unsere Fähigkeit beeinträchtigen kann, Sie für Beschäftigungsmöglichkeiten zu berücksichtigen. Dieser kann hier abgerufen werden.
    

7. Cookies und zugehörige Tracking-Technologien

Wir verwenden Cookies, um Informationen über Ihre Online-Präferenzen zu sammeln. Cookies sind kleine Informationseinheiten, die von einem Webserver an einen Webbrowser gesendet werden und es dem Server ermöglichen, den Browser auf jeder Seite eindeutig zu identifizieren.

Wir verwenden auf unserer Website die folgenden Kategorien von Cookies:


7.1 Wesentliche Cookies

Diese Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren dieser Karriereseite und die Bereitstellung der über diese Karriereseite verfügbaren erforderlichen Dienste unbedingt erforderlich. Um eine genaue Sitzungsverwaltung zu gewährleisten, wird die Internet Protocol (IP)-Adresse Ihres Computers für den Zeitraum aufgezeichnet, in dem Sie diese Karriereseite besuchen.

7.2 Personalisierungs- und Leistungscookies

Diese Cookies werden verwendet, um die Leistung und Funktionalität dieser Karriereseite zu verbessern und den Benutzern ein personalisiertes Erlebnis zu bieten. Diese Cookies sind für ihre Verwendung nicht unbedingt erforderlich. Ohne diese Cookies sind jedoch möglicherweise bestimmte Funktionen nicht verfügbar. Detaillierte Informationen zu unserer Cookie-Richtlinie finden Sie hier
 

8. Kontaktieren Sie uns

Wenn Sie Fragen, Bedenken oder Wünsche bezüglich dieser Datenschutzrichtlinie oder unserer Datenpraktiken im Zusammenhang mit Stellenbewerbern haben, kontaktieren Sie uns bitte unter recruitment@primeals.com.


Letzte Aktualisierung: 14.05.2024